敏捷方法倡导：个体和交互胜过过程和工具；可工作的软件胜过面面俱到的文档；客户合作胜过合同谈判；响应变化胜过遵循计划。教材列出的主要敏捷方法及显著特征：
| 方法 | 核心特征（考点原文） | 关键字 |
|---|---|---|
| XP 极限编程 | 由 Kent Beck 提出，"高效、低风险、测试先行（先写测试代码，再编写程序）" | 结对编程、TDD、重构、持续集成、费用控制严格的公司证明有效 |
| 水晶系列方法 | 由 Alistair Cockburn 提出，与 XP 同样以人为中心，但"不同的项目采用不同的策略"，用最少纪律约束仍能成功，产出效率不如 XP 但更易被接受 | 以人为中心、最少纪律 |
| 并列争球法 Scrum | "侧重于项目管理"；用产品 Backlog（按商业价值排序的需求列表）管理需求；开发分为短迭代周期 Sprint，从 Backlog 挑高优先级需求组成 Sprint Backlog；每次迭代结束交付潜在可交付的产品增量 | Backlog、Sprint、增量交付 |
| FDD 特征驱动开发 | 由 Jeff De Luca 和 Peter Coad 提出，短迭代（一般两周）、可见可用功能；开发人员分类：首席程序员（协调者/设计者/指导者）和"类程序员"（写源码） | 特征短迭代、两类人员 |
| ASD 自适应开发 | 由 Jim Highsmith 提出，核心是三个非线性、重叠的开发阶段：猜测、合作与学习 | 猜测-合作-学习 |
| 开放式源码 | 程序开发人员在地域上分布很广（与其他敏捷强调同地协作不同）；突出特点是查错排障（Debug）的高度并行性——任何人可发"补丁"给维护者 | 分布协作、补丁 |